A Petrobras chamar\u00e1 2.710 aprovados em dois concursos nacionais \u2014 de n\u00edveis superior e t\u00e9cnico \u2014 do cadastro de reserva. O concurso de n\u00edvel superior foi realizado em 2021 e convocar\u00e1 1.350 novos empregados, abrangendo as principais \u00eanfases de engenharia, al\u00e9m de analistas de sistemas e cientistas de dados, administradores, economistas, ge\u00f3logos e geof\u00edsicos.<\/p>\n
J\u00e1 os 820 novos profissionais vindos do concurso de n\u00edvel t\u00e9cnico, realizado em 2023, ter\u00e3o atua\u00e7\u00e3o na produ\u00e7\u00e3o do Campo de B\u00fazios, na Bacia de Santos, a 180 km do Rio de Janeiro, e no setor de refino da companhia.<\/p>\n
Segundo o presidente da Petrobras, Jean Paul Prates, \u201cestamos admitindo 100% desses dois cadastros de reserva. Muito em breve, mais de duas mil pessoas v\u00e3o realizar o sonho de ser Petrobras. \u00c9 sempre bom poder contar com novos talentos que chegam motivados e com novas vis\u00f5es para o neg\u00f3cio e processos de trabalho\u201d, explicou.<\/p>\n
A companhia vai realizar um novo concurso p\u00fablico para completar 458 vagas de n\u00edvel t\u00e9cnico, que ser\u00e1 aberto at\u00e9 o fim do ano. O edital ter\u00e1 previs\u00e3o de 20% de vagas para candidatos negros e outros 20% para Pessoas com Defici\u00eancia (PcD).<\/p>\n
A diretora de Assuntos Corporativos da Petrobras, Clarice Coppetti, disse que \u201ca diversidade ganha cada vez mais espa\u00e7o na nossa empresa. \u00c9 um valor com o qual nos comprometemos porque enxergamos que viv\u00eancias plurais s\u00e3o motores para consolidarmos a Petrobras como um ambiente inclusivo e que abra\u00e7a as diferen\u00e7as como uma oportunidade de crescimento\u201d.<\/p>\n
Ag\u00eancia Brasil<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Petrobras chamar\u00e1 2.710 aprovados em dois concursos nacionais \u2014 de n\u00edveis superior e t\u00e9cnico \u2014 do cadastro de reserva. O concurso de n\u00edvel superior foi realizado em 2021 e convocar\u00e1 1.350 novos empregados, abrangendo as principais \u00eanfases de engenharia, al\u00e9m de analistas de sistemas e cientistas de dados, administradores, economistas, ge\u00f3logos e geof\u00edsicos. J\u00e1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8994,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8993","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8993"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8995,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8993\/revisions\/8995"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}