O mercado de trabalho em Cabo Frio come\u00e7ou o ano em movimento. O programa municipal Emprego J\u00e1, coordenado pela Secretaria de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, encerrou janeiro com avan\u00e7o no n\u00famero de oportunidades e maior ades\u00e3o de empresas, sinalizando um cen\u00e1rio mais aquecido para quem busca coloca\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n
Na compara\u00e7\u00e3o com dezembro de 2025, o primeiro m\u00eas de 2026 apresentou saldo de 57 novas vagas. Mesmo em um per\u00edodo marcado por oscila\u00e7\u00f5es t\u00edpicas de in\u00edcio de ano, a \u00faltima semana manteve ritmo de crescimento. O varejo e a constru\u00e7\u00e3o civil lideraram a demanda por m\u00e3o de obra, com destaque para uma empresa do setor de obras que, sozinha, abriu 51 postos.<\/p>\n\n\n\n
Atualmente, a plataforma re\u00fane 643 vagas destinadas \u00e0 ampla concorr\u00eancia, com 139 empresas ativas cadastradas. Tamb\u00e9m est\u00e3o dispon\u00edveis 11 oportunidades exclusivas para pessoas com defici\u00eancia, ampliando o alcance social da iniciativa.<\/p>\n\n\n\n
O atendimento ao p\u00fablico tamb\u00e9m ganhou refor\u00e7o digital. Entre 15 e 31 de janeiro, foram contabilizados 112 contatos via WhatsApp, canal criado para esclarecer d\u00favidas, receber e atualizar curr\u00edculos e apoiar departamentos de Recursos Humanos na divulga\u00e7\u00e3o de novas vagas.<\/p>\n\n\n\n
Empres\u00e1rios interessados em anunciar oportunidades podem realizar o cadastro de forma direta no site do programa. A estrat\u00e9gia, segundo a prefeitura, \u00e9 simplificar o caminho entre quem contrata e quem procura emprego, reduzindo a burocracia e acelerando o processo seletivo.<\/p>\n\n\n\n
Um dos novos parceiros \u00e9 o Tubar\u00e3o Atacad\u00e3o, que promover\u00e1 sele\u00e7\u00e3o para 30 funcion\u00e1rios na futura unidade do bairro S\u00e3o Crist\u00f3v\u00e3o, com inaugura\u00e7\u00e3o prevista para o in\u00edcio de fevereiro. As entrevistas ocorrer\u00e3o de segunda-feira (2) a quinta-feira (5), a partir das 13h, na Universidade Est\u00e1cio de S\u00e1. Os candidatos devem levar curr\u00edculo impresso, documento de identifica\u00e7\u00e3o e caneta.<\/p>\n\n\n\n
No balan\u00e7o do per\u00edodo de 15 a 31 de janeiro, o programa registrou 103 novos curr\u00edculos, alcan\u00e7ando um total acumulado de 4.940 cadastros. Entre os cargos com maior oferta est\u00e3o vendedor, com 58 vagas, operador de caixa, com 42, operador de loja, com 40, al\u00e9m de a\u00e7ougueiro e gar\u00e7om.<\/p>\n\n\n\n
A lista completa de oportunidades e o envio de curr\u00edculos podem ser feitos pelo portal oficial da Prefeitura de Cabo Frio. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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