O programa emprego j\u00e1, desenvolvido pela prefeitura de Cabo Frio e coordenado pela secretaria municipal de desenvolvimento econ\u00f4mico, apresentou nesta segunda-feira 22 um novo balan\u00e7o que confirma a expans\u00e3o do mercado de trabalho no munic\u00edpio. Atualmente, a plataforma re\u00fane 577 vagas de ampla concorr\u00eancia, n\u00famero que representa um acr\u00e9scimo de oito oportunidades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 semana anterior. O sistema tamb\u00e9m mant\u00e9m 11 vagas destinadas exclusivamente a pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
O crescimento n\u00e3o se limita \u00e0 oferta de postos de trabalho. A base de empresas parceiras tamb\u00e9m avan\u00e7ou nos \u00faltimos dias, com a ades\u00e3o de quatro novos estabelecimentos, elevando para 128 o total de empregadores ativos na plataforma. Do lado dos trabalhadores, o interesse segue em alta, com o cadastro de 27 novos curr\u00edculos na \u00faltima semana. Com isso, o banco de talentos passou a reunir 4.741 profissionais.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m do ambiente digital, o atendimento direto aos candidatos tem sido um dos diferenciais do programa. Somente na \u00faltima semana, foram realizados 42 atendimentos por meio do WhatsApp, com orienta\u00e7\u00f5es sobre vagas, cadastro e processos seletivos. Para os empres\u00e1rios, o an\u00fancio de oportunidades continua simples e gratuito, podendo ser feito diretamente pelo site empregoja.cabofrio.rj.gov.br<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n Os n\u00fameros refletem a estrat\u00e9gia do munic\u00edpio de estimular a economia por meio da gera\u00e7\u00e3o de emprego e renda. Ao aproximar trabalhadores e empresas, a iniciativa fortalece o com\u00e9rcio, movimenta o setor de servi\u00e7os e contribui para a circula\u00e7\u00e3o de recursos na cidade. Esse modelo de conex\u00e3o direta cria um ambiente mais favor\u00e1vel ao desenvolvimento econ\u00f4mico e \u00e0 atra\u00e7\u00e3o de novos investimentos. <\/p>\n\n\n\n Indicadores do per\u00edodo de 15 a 21 de dezembro<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vagas de ampla concorr\u00eancia 577<\/p>\n\n\n\n Vagas para pessoas com defici\u00eancia 11<\/p>\n\n\n\n Novos curr\u00edculos cadastrados 27 totalizando 4.741<\/p>\n\n\n\n Empresas ativas na plataforma 128 <\/p>\n\n\n\n Vagas com maior volume de oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Operador de caixa 68<\/p>\n\n\n\n Vendedor 53<\/p>\n\n\n\n Repositor 27<\/p>\n\n\n\n A\u00e7ougueiro 22<\/p>\n\n\n\n Cozinheiro 21 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O programa emprego j\u00e1, desenvolvido pela prefeitura de Cabo Frio e coordenado pela secretaria municipal de desenvolvimento econ\u00f4mico, apresentou nesta segunda-feira 22 um novo balan\u00e7o que confirma a expans\u00e3o do mercado de trabalho no munic\u00edpio. Atualmente, a plataforma re\u00fane 577 vagas de ampla concorr\u00eancia, n\u00famero que representa um acr\u00e9scimo de oito oportunidades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":28146,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[340,2978],"tags":[],"class_list":["post-28142","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cabo-frio","category-destaques-topo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28142"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28147,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28142\/revisions\/28147"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}