{"id":18947,"date":"2025-05-30T15:30:55","date_gmt":"2025-05-30T18:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/?p=18947"},"modified":"2025-05-30T15:30:55","modified_gmt":"2025-05-30T18:30:55","slug":"acao-da-prefeitura-de-macae-reforca-importancia-dos-servidores-no-servico-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdodanielgalvao.com.br\/site\/acao-da-prefeitura-de-macae-reforca-importancia-dos-servidores-no-servico-publico\/","title":{"rendered":"A\u00e7\u00e3o da Prefeitura de Maca\u00e9 refor\u00e7a import\u00e2ncia dos servidores no servi\u00e7o p\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p>Com o objetivo de valorizar e reconhecer a import\u00e2ncia dos servidores municipais, o poder p\u00fablico de Maca\u00e9 publicou na \u00faltima quarta-feira (28), em uma edi\u00e7\u00e3o extraordin\u00e1ria do Di\u00e1rio Oficial, o enquadramento por progress\u00e3o funcional dos servidores efetivos da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. A iniciativa por meio do decreto 134\/2025, busca reconhecer, valorizar a entrega e a \u00e9tica dos mesmos com o o interesse coletivo. Expectativa \u00e9 que mais de 11.000 servidores sejam contemplados.<\/p>\n<p>Ainda de acordo com a Prefeitura, o enquadramento contempla a progress\u00e3o de at\u00e9 dois padr\u00f5es por tempo de servi\u00e7o, conforme previamente anunciado, representando um ganho de mais de 3%, al\u00e9m do reajuste de 7% j\u00e1 previsto no diss\u00eddio. A iniciativa abrange os seis Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCVs) vigentes no munic\u00edpio, conforme previsto nas legisla\u00e7\u00f5es que contemplam a carreira de Procurador Municipal; Guarda Municipal e Guarda Civil; profissionais do Magist\u00e9rio Municipal; Agentes de Tr\u00e2nsito e Agentes de Tr\u00e2nsito Especial; Carreira de Contabilistas e demais servidores.<\/p>\n<p>Esses planos estabelecem crit\u00e9rios de progress\u00e3o funcional como instrumento de incentivo de valoriza\u00e7\u00e3o e est\u00edmulo ao desempenho. De acordo com o secret\u00e1rio municipal de Gest\u00e3o de Pessoas, Arist\u00f3fanis Quirino, a a\u00e7\u00e3o representa um marco importante no compromisso da gest\u00e3o com o funcionalismo.<\/p>\n<p>&#8220;A valoriza\u00e7\u00e3o do servidor \u00e9 uma prioridade da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. A aplica\u00e7\u00e3o dos planos demonstra esse compromisso. O \u00faltimo processo de enquadramento havia sido realizado em 2014 com exce\u00e7\u00e3o do magist\u00e9rio, que ocorreu em 2019. As regras foram aplicadas com rigor t\u00e9cnico, o que s\u00f3 foi poss\u00edvel gra\u00e7as ao trabalho criterioso da equipe da Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas um grupo focado nos objetivos da gest\u00e3o, atuando de forma alinhada e estrat\u00e9gica. especialmente na an\u00e1lise e padroniza\u00e7\u00e3o dos bancos de dados herdados de antigas funda\u00e7\u00f5es e autarquias&#8221;, destacou o secret\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o objetivo de valorizar e reconhecer a import\u00e2ncia dos servidores municipais, o poder p\u00fablico de Maca\u00e9 publicou na \u00faltima quarta-feira (28), em uma edi\u00e7\u00e3o extraordin\u00e1ria do Di\u00e1rio Oficial, o enquadramento por progress\u00e3o funcional dos servidores efetivos da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. 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